Opinie

Coronagedupeerde ondernemers: kijk ook naar de markt

De virussen-varianten worden steeds exotischer, maar verder is er weinig lol te beleven in COVID-tijd. Toch moet ik eigenlijk niet klagen: ik heb geen jengelende noch leergierige kinderen, ik heb een groot huis, althans meerdere kamers, en een prima wifi-verbinding. En nog een paar jaar, dan ben ik een risicogroep en vast aan de beurt voor mijn vaccinatie-prik.

Opinie

Jurist: vertel een verhaal!

Bedrijfsjuridische afdelingen hebben intern nog wel eens te maken met minder positieve percepties. Voorafgaand aan een workshop van ons General Counsel Innovatie Platform over storytelling hielden wij een enquête, en daar werden genoemd: dealbrekers, geen goed begrip van de business, procesvertragers, legal is ‘lastig en denkt in problemen’ en legal wil altijd voor 100% waterdicht gaan: niet bereid om risico's te nemen.

Opinie

Wat kunnen we leren van de happy few?

Iedere zaterdag koop ik de Financial Times. Het bevrijdt mij van al te Hollands nieuws en de zaterdagbijlage van de FT - ‘How to Spend it’, alleen de titel al maakt mij erg blij - brengt mij in een wereld die ik amper ken. Zo las ik dit weekend een uitgebreid artikel over personal shoppers. Een soort P.A. die de aankopen voor zeer goed betalende kopers doet. Nog interessanter is ‘de economie’ achter deze shopper.

Opinie

Tot dusver valt de impact van Corona nog mee, maar…

Het jaar 2020 belooft de geschiedenis in te gaan als een topjaar voor de advocatuur. Ondanks de wereldwijde economische crisis en het gedwongen thuiswerken, blijft de omzet van de grootzakelijke advocatuur wereldwijd mooi op peil. In combinatie met lagere kosten ziet het er naar uit dat voor de grote kantoren 2020 een van de meest winstgevende jaren wordt uit de geschiedenis. Eind maart had werkelijk niemand dat gedacht.

Opinie

Naming and shaming van bedrijven: gooien met rottend fruit

Zoals in een oude western met pek en veren door het dorp worden gereden. Of lekker aan zo’n Middeleeuwse schandpaal waarnaar de fatsoenlijke burgerij rottend fruit mag gooien. Wie dacht dat zulke ongeciviliseerde straffen anno 2020 waren uitgebannen, moet ik helaas teleurstellen. Naming and shaming bestaat nog altijd als sanctie. Sterker nog, voor de Autoriteit Consument en Markt (ACM) is dat zelfs in haar Instellingswet verankerd.

FD Opinie

Bestuurder mag niet profiteren van verzwegen fraude

Bedrijven en instellingen worden meestal gedreven in de vorm van een nv, bv, stichting of coöperatie. Dit zijn rechtspersonen. Ook overheidslichamen, zoals de staat, provincie en gemeente, zijn rechtspersonen. Rechtspersonen zijn een verzinsel van het recht. De wet stelt de rechtspersoon op één lijn met de natuurlijke persoon. Daardoor kan een rechtspersoon – net als een mens van vlees en bloed – bijvoorbeeld iets (ver)kopen, (ver)huren of (uit)lenen. Ook kan hij werkgever of erfgenaam zijn.

Opinie

De general counsel onder het vergrootglas

Recent stond in de Jurist een aantal bevindingen uit de vierde editie van de Benchmark Survey 2020 van General Counsel Netherlands. Eén van de in het oog springende uitkomsten in het rapport: een grote meerderheid van 60% vindt dat de general counsel onderdeel moet uitmaken van de Board of Directors. Dit percentage is gedurende de afgelopen jaren gestegen. Deze uitkomst strookt met mijn persoonlijke observaties.

Opinie

De headcount moet omlaag: koppensnellers actief!

Maandag 28 september had ik een afspraak buiten de deur. Er was her en der behoorlijk wat activiteit en het leven leek zo goed als normaal. Toen was er die avond de persconferentie en in één klap waren we allemaal weer terug bij af. Afspraken werden, de een na de ander, afgezegd. Kantoormedewerkers weer terug naar huis gestuurd. De woensdag daarna was ik op de Zuid-As: het zag eruit alsof de neutronenbom zojuist was gevallen.

Opinie

Informele informatiestromen zijn de olie die een organisatie doen functioneren

Op zondag 15 maart 2020 maakte premier Rutte namens het kabinet bekend dat vanaf maandag 16 maart in het hele land de scholen en de kinderopvang gesloten zouden worden om verdere verspreiding van het Coronavirus te beperken. Bedrijven werd verzocht zoveel mogelijk te gaan werken vanuit huis. Terugblikkend is die totaal onverwachte en onvoorbereide transitie opmerkelijk goed verlopen. Na ongeveer een week was alles min of meer up-and-running.

Opinie

Binnenkort in dit theater: ik word beëdigd tot advocaat

Nog vier nachtjes slapen. Dan gebeurt het: ik word beëdigd tot advocaat. Voor de gemiddelde rechtenstudent die op haar 18e al wist wat zij wilde worden is dat een heugelijk hoogtepunt in een ontluikend persoonlijk en professioneel leven. Maar voor mij als zij-instromende tweede kans-jurist is het een niet minder groot feest. U begrijpt: ik heb thuis voor de spiegel mijn toga, vers uit het plastic, al tien keer aan gehad (NOT).

Het Financieele Dagblad Opinie

‘Onaanvaardbaar voorstel over fiscaal verschoningsrecht’

Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën een consultatie gestart over een voorstel tot aanpassing van het wettelijk fiscaal verschoningsrecht. Zo zou in de Belastingwet begrensd moeten worden voor welke werkzaamheden advocaten en notarissen zich op hun verschoningsrecht kunnen beroepen. Dit voorstel is onnodig en onwenselijk, aldus advocaat en hoogleraar Daan Doorenbos.

Opinie

Misschien is het voor de advocatuur tijd om de winstuitkering te herzien

Na de regio’s noord en zuid, beginnen ook in de regio midden aanstaande vrijdag (18 juli) de schoolvakanties. Ik denk dat er zelden een jaar geweest is waarin de mensen meer aan vakantie toe waren dan nu. Het coronavirus, de ‘intelligente’ lockdown, het thuiswerken en thuisonderwijs hebben allen een zware wissel getrokken op ons uithoudingsvermogen. De energie is op.

Opinie

Thuiswerken: een recht of een plicht?

Het dringende advies van het kabinet en het RIVM ‘werk thuis waar mogelijk’ betekent dat veel werknemers vanaf half maart 2020 vanuit huis werken. En het ziet er naar uit dat dit nog wel even gaat duren. Ook als de verplichting om anderhalve meter afstand tot collega’s te houden mogelijk is en er geen blootstelling aan zieke collega’s is, laat de praktijk zien dat werkgevers terughoudend zijn en het thuiswerken voorlopig als uitgangspunt houden.