U heeft gezocht op: *

17 resultaten

Datum Relevantie

Q&A hoogleraar Van Bijsterveld over uitspraak religieuze kentekenen: ‘Strengere eisen voor werkgevers’

Het Europees Hof van Justitie oordeelde vorige week dat werkgevers zichtbare religieuze kentekenen onder strikte voorwaarden mogen weren van de werkvloer. ‘Met deze zaak is duidelijk geworden dat bij een werkgever een werkelijke behoefte moet zijn voor een neutrale uitstraling. Als werkgever kun je niet zomaar zeggen dat je er gewoon geen zin in hebt’, aldus hoogleraar religie, recht en samenleving Sophie van Bijsterveld van de Radboud Universiteit.

IntegriteitsWijzer Huis voor Klokkenluiders: ‘Integriteitsbeleid is vatbaar voor verbetering’

Met de lancering van de IntegriteitsWijzer stelt het Huis voor Klokkenluiders organisaties in staat om aan de hand van enkele gerichte vragen inzichtelijk te krijgen hoe het met het interne integriteitsbeleid is gesteld. De scan bestaat uit 35 vragen die inzichtelijk maken op welke punten het beleid goed of minder goed scoort. De Jurist stelde hierover enkele vragen aan Albert Roele, woordvoerder van het Huis.

Hof beslecht met uitgesproken arresten ruzie binnen top Centric

Met twee uitgesproken arresten beslecht het gerechtshof in Den Haag de ruzie tussen ondernemer Gerard Sanderink uit Almelo en twee gewezen directeuren van het ICT-bedrijf Centric uit Gouda. De voormalige commercieel directeur krijgt van het hof een hogere billijke vergoeding toegewezen als compensatie voor de ‘onzorgvuldige, agressieve en beschadigende actie’ van de leiding van Centric.

Q&A Wibra-advocaat Rachelle Mourits: ‘Deze zaak is heel erg geframed'

Winkelketen Wibra mocht haar werknemers vragen corona-uren in te halen die zij niet konden maken tijdens de lockdown. Dat oordeelde de voorzieningenrechter van de rechtbank Gelderland vandaag in een uitspraak. Wibra-advocaat Rachelle Mourits: 'FNV heeft een enorme storm gecreëerd aan onjuiste feiten. Wibra werd ten onrechte als onredelijke werkgever afgeschilderd.’

Verrekening van tijdens Corona niet gewerkte inhaaluren niet toegestaan

Op 6 mei 2021 heeft de kantonrechter Lelystad vonnis gewezen in een kort geding procedure die speelde tussen vakbond FNV en een werkgever in de metaalsector. Deze werkgever was binnen de kaders van de CAO Metalektro met ingang van 14 april 2020 met haar ondernemingsraad overeengekomen dat in verband met de coronapandemie een zogeheten urenbank - ook wel flexbank genoemd - zou worden ingesteld.

OM eist €125.000 en betere veiligheid op werkvloer jachtbouwer na dood werknemer

Een jachtbouwer uit Oss is volgens het OM verantwoordelijk voor een dodelijk bedrijfsongeval, waarbij in 2017 een lasser om het leven is gekomen. Het OM eiste daarom maandag 29 maart 2021 voor de rechtbank in Oost-Brabant een boete van €125.000. Ook eist het OM betere veiligheid op de werkvloer en ‘publicatie van het uit te spreken vonnis in een tweetal vakbladen op het gebied van jacht en scheepsbouw’.

Arbeidsovereenkomst weigeraar mondkapje op de werkvloer ontbonden, wel billijke vergoeding

De arbeidsovereenkomst van de chauffeur die weigerde op de werkvloer een mondkapje te dragen wordt ontbonden. De arbeidsverhouding tussen partijen is inmiddels ‘zozeer verstoord geraakt’ dat er volgens de kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland geen andere oplossing is. Wel krijgt de werknemer een billijke vergoeding en achterstallig salaris.