U heeft gezocht op: *

22 resultaten

Datum Relevantie

Voormalig werknemer van Shell krijgt procedeerverbod opgelegd

Een voormalig werknemer van Shell heeft begin september een procedeerverbod opgelegd gekregen door de voorzieningenrechter van de Rechtbank Den Haag. Shell heeft er, mede gelet ook op de steeds oplopende kosten van de procedures, ‘belang bij van verdere kosten verschoond te blijven, daar waar de kansen van slagen van [eiser] vrijwel nihil zijn geworden’, aldus de rechter.

Cliënt en juridisch adviseur: ‘Het gevolg was een gevoelige orenwassing bij de kantonrechter’

De jurist met een vaste contactpersoon bij een bedrijf: vaak kennen ze elkaar al jaren. Hoe werken ze samen? Wat gooien ze over de schutting? Manager human resources Mariëlle den Elsen (foto) van Esri Nederland - een softwareleverancier voor geografische informatiesystemen - en arbeidsrechtadvocaat Fleur van Bree volgden elkaar door diverse bedrijven en kantoren, en hebben geleerd van een haastige ontslagzaak.

Concurrentiebeding geschorst: onaannemelijk dat werknemer ‘alles in het hoofd heeft zitten’

Etikettendrukkerij Noord-Nederland (EDNN) wil een werknemer aan een concurrentiebeding houden omdat hij bij een andere werkgever gebruik zou kunnen maken van ‘productspecificaties van EDNN-klanten’. Die informatie zou hij ‘in zijn hoofd hebben zitten’. Onvoldoende aannemelijk, oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in kort geding: het aantal combinaties van materiaal, kleur, inkt, platen en rasters is veel te groot.

Thuiswerken: een recht of een plicht?

Het dringende advies van het kabinet en het RIVM ‘werk thuis waar mogelijk’ betekent dat veel werknemers vanaf half maart 2020 vanuit huis werken. En het ziet er naar uit dat dit nog wel even gaat duren. Ook als de verplichting om anderhalve meter afstand tot collega’s te houden mogelijk is en er geen blootstelling aan zieke collega’s is, laat de praktijk zien dat werkgevers terughoudend zijn en het thuiswerken voorlopig als uitgangspunt houden.

Beduidend minder 'billijke vergoeding' voor voormalig piloten Ryanair

Het gerechtshof in ’s-Hertogenbosch heeft op 2 juli beslist dat Ryanair vergoedingen moet betalen van €100.000 tot €175.000 aan acht inmiddels bij de maatschappij vertrokken piloten. Dat is beduidend minder dan de piloten eerder van de kantonrechter kregen toebedeeld. Daar werden - naast de transitievergoeding - ‘billijke vergoedingen’ toegekend tussen €350.000 en €425.000 per persoon.

Cliënt en juridisch adviseur: ‘Recht is een mooi vak, maar voor leken soms lastig te begrijpen’

De jurist met een vaste contactpersoon bij een bedrijf: vaak kennen ze elkaar al jaren. Hoe werken ze samen? Wat gooien ze over de schutting? HR-manager Frans Kalkhoven (Toyota Material Handling Nederland BV: vorkhef- en magazijntrucks) en arbeidsrechtadvocaat Hanneke Frijlink (foto, Nysingh advocaten en notarissen N.V.) lopen niet meteen naar de rechter.

Cliënt en juridisch adviseur: ‘Wij zijn allebei van de heldere boodschap’

De jurist met een vaste contactpersoon bij een bedrijf: vaak kennen ze elkaar al jaren. Hoe werken ze samen? Wat gooien ze over de schutting? HR-manager Janine Hilbrandie-Van der Zwaag (nu HR director bij WCC, informatietechnologie) en advocaat Thea Vlot (CITIUS advocaten) leerden elkaar goed kennen na een omvangrijke fusie – die gaan niet altijd van een leien dakje en leveren vaak nog jaren werk op.