U heeft gezocht op: *

5 resultaten

Datum Relevantie

Voorzieningenrechter: concurrentiebeding geldt ook na dienstverband van elf werkdagen

Een werknemer is na een dienstverband dat feitelijk slechts elf werkdagen heeft geduurd, gehouden aan de bedingen die in de arbeidsovereenkomst zijn opgenomen. ‘In de korte duur van het dienstverband met HPI wordt wel aanleiding gevonden om de werking van de bedingen qua tijdsduur te matigen,’ aldus de voorzieningenrechter van de rechtbank Overijssel.

Concurrentiebeding blijft overeind: niet waarschijnlijk dat eiser onbillijk wordt benadeeld

De kantonrechter in Rotterdam heeft een vordering tot het schorsen van een concurrentiebeding afgewezen. De rechter acht het aannemelijk dat de concurrentiepositie van de oude werkgever – AmSpec, een gespecialiseerd bedrijf in petroleum- en biofuel – wordt geschaad wanneer de werknemer per direct elders in dienst treedt. Juist de verantwoordelijkheden van een leidinggevende functie kunnen met zich brengen dat de werknemer niet in staat zal zijn zich te houden aan het relatiebeding, aldus de kortgedingrechter.

Een concurrentiebeding is niet bedoeld om werknemers te binden

Met enige regelmaat wordt geprocedeerd over de werking en/of strekking van een concurrentiebeding. Dit is bij uitstek een onderwerp waar de belangen van de (ex-)werkgever en die van de (ex-)werknemer uiteen lopen. De gevolgen voor, vooral, de (ex-)werknemer zijn vaak groot. Een dergelijk beding kan namelijk betekenen dat de (ex-)werknemer beperkt wordt in het vinden van de meest geschikte volgende stap in zijn of haar loopbaan.