U heeft gezocht op: *

170 resultaten

Datum Relevantie

Gerecht Curaçao: ontslag op staande voet wegens weigering van vaccinatie is nietig

Een werkgever op Curaçao heeft een werkneemster ten onrecht op staande voet ontslagen omdat ze vaccinatie tegen corona weigert. Dat heeft het gerecht in eerste aanleg van Curaçao vorige week beslist, zo blijkt uit een vandaag gepubliceerde uitspraak. Volgens het gerecht is sprake van een niet gerechtvaardigde inbreuk op de onaantastbaarheid van het menselijk lichaam en het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer.

Gevolgen weigering werkgever loon door te betalen tijdens Covid

Covid heeft een behoorlijke impact op de verhouding tussen werkgever en werknemer. Inmiddels is een aantal uitspraken gewezen, waarbij de rode draad is dat Covid in zijn algemeenheid voor rekening en risico van de werkgever komt. Daarbij kan met name gedacht worden aan het inrichten van de werkplek, het thuiswerken en de loondoorbetaling in geval van het (deels) niet kunnen werken door Covid.

Online omzet speelt rol bij verzoek huurprijsvermindering als gevolg van corona

Het is niet onaannemelijk dat een deel van de omzet van kledingbedrijf Scotch & Soda in fysieke winkels als gevolg van corona is ‘weggevloeid’ naar online-verkopen via de webshop van het bedrijf. In dat licht bezien is het niet redelijk om die omzet buiten beschouwing te laten bij een verzoek om huurprijsvermindering, aldus de Rechtbank Rotterdam in een op 15 juli gepubliceerde uitspraak.

Geen verbod op verplichting tot inhalen minuren opgebouwd door corona-pandemie

Enkele weken geleden schreven wij over een uitspraak van de kantonrechter Lelystad van 6 mei 2021, waarin werd bepaald dat een werkgever door staking niet gewerkte inhaaluren niet mocht verrekenen met het salaris. Eerder deze week bleek uit een uitspraak van de kantonrechter Zutphen in een kort geding procedure die speelde tussen vakbond FNV en de Wibra dat een werkgever haar personeel echter wél kan verplichten tijdens de lockdown niet gewerkte uren - tot op zekere hoogte - in te halen.

Q&A Wibra-advocaat Rachelle Mourits: ‘Deze zaak is heel erg geframed'

Winkelketen Wibra mocht haar werknemers vragen corona-uren in te halen die zij niet konden maken tijdens de lockdown. Dat oordeelde de voorzieningenrechter van de rechtbank Gelderland vandaag in een uitspraak. Wibra-advocaat Rachelle Mourits: 'FNV heeft een enorme storm gecreëerd aan onjuiste feiten. Wibra werd ten onrechte als onredelijke werkgever afgeschilderd.’

Head of Legal Emiel Schaeffner: ‘Hema was lang een bedrijf in overlevingsstand, nu kijken we vooruit’

Het afgelopen jaar was voor ieder winkelbedrijf een beproeving, maar voor Hema was er naast tegenslag ook langverwachte voorspoed. Met een nieuwe eigenaar, een pas geïnstalleerde directie en een fors verlaagde schuldenlast heeft het bedrijf weer ruimte om verder te kijken dan de waan van de dag. De pijlen zijn gericht op markten dichtbij huis: de Benelux en Frankrijk.

Europese Rekenkamer: rechten van luchtvaartpassagiers tijdens pandemie onvoldoende beschermd

De Europese Rekenkamer is van oordeel dat de rechten van luchtvaartpassagiers tijdens de coronacrisis onvoldoende zijn beschermd. ‘Wij hebben geconstateerd dat luchtvaartpassagiers niet volledig op de hoogte waren van hun rechten tijdens de COVID-19-crisis. In de beginperiode van de crisis ontvingen veel passagiers geen terugbetaling of waren zij wel gedwongen om een voucher te accepteren’, aldus de toezichthouder.

General counsel Ecorus: 'Onze ultieme doelstelling is het sluiten van een kolencentrale'

In tien jaar tijd is Ecorus uitgegroeid tot een van de grotere landelijke spelers in de relatief jonge zonne-energiesector. Het bedrijf werkt vanuit de zogenoemde ‘one stop solar shop’ gedachte waarin alle stappen in het realisatieproces worden verzorgd, van ontwikkeling tot beheer. Bijna twee jaar geleden besloot Ecorus een jurist in huis te halen, en binnenkort bestaat het legal department uit vier juristen. Nicolette Limberger is general counsel en legt uit hoe haar afdeling de organisatie helpt groeien.

Jaarverslag Autoriteit Persoonsgegevens 2020: 'tijdens een crisis extra opletten'

In 2020 bracht de bestrijding van het coronavirus veel privacyvraagstukken met zich mee. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) had daarbij 'niet alleen oog voor de effecten op de bescherming van persoonsgegevens op de korte termijn, maar ook voor de effecten op de langere termijn. Dat je tijdens een crisis extra moet opletten, en dat goed toezicht juist dan heel relevant is, is afgelopen jaar meermaals gebleken’, aldus de toezichthouder in het Jaarverslag 2020.

Voor het eerst sinds begin coronacrisis daling notariële akten, ondernemingspraktijk 'erg druk'

Het maandelijkse aantal notariële akten is in mei voor het eerst sinds het begin van de coronacrisis gedaald. Notarissen passeerden afgelopen maand in totaal bijna 143.000 akten: dat zijn er ruim 4.000 (3 procent) minder dan vorig jaar mei. Oorzaak is de sterke afname van het aantal overdrachten van onroerend goed (-10 procent) en hypotheken (-8 procent). In de ondernemingspraktijk is het echter 'erg druk'.

Voorzieningenrechter: beperkingen bij opening sportscholen niet onrechtmatig

De Staat handelde niet onrechtmatig door aan de heropening van de sportscholen en fitnesscentra van 19 mei 2021 voorwaarden te verbinden. Dat heeft de voorzieningenrechter in Den Haag vandaag in twee uitspraken beslist. Er ‘geen grond voor de conclusie dat de ministeriële regeling voor wat betreft het handhaven van deze beperkingen voor binnensportlocaties onmiskenbaar onverbindend is’.

231 HEMA’s krijgen geld van verzekeraars wegens coronasluiting

Locale franchise HEMA-vestigingen krijgen €17.000 tot €25.000 van verzekeraars AIG en NN voor de gedwongen sluiting tijdens de coronapandemie. Verschil van mening over de uitleg van de voorwaarden in de polis komt voor rekening van de verzekeraars, mede omdat ze onder ‘invloed van de marktwerking dit risico hebben aanvaard of het risico onvoldoende hebben onderkend of wellicht de clausule niet goed hebben gelezen’.

Verrekening van tijdens Corona niet gewerkte inhaaluren niet toegestaan

Op 6 mei 2021 heeft de kantonrechter Lelystad vonnis gewezen in een kort geding procedure die speelde tussen vakbond FNV en een werkgever in de metaalsector. Deze werkgever was binnen de kaders van de CAO Metalektro met ingang van 14 april 2020 met haar ondernemingsraad overeengekomen dat in verband met de coronapandemie een zogeheten urenbank - ook wel flexbank genoemd - zou worden ingesteld.

Voorzieningenrechter: ‘corona-inhaaluren’ hebben te gelden als overwerk

Een metaalbedrijf uit Emmeloord dat officiële waarschuwingen uitdeelde aan personeel omdat ze in het kader van een ‘overwerkstaking’ weigerden om overwerk te verrichten, moet die waarschuwingen uit het personeelsdossier halen. Ook mag het bedrijf geen loon voor die uren inhouden. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland bepaald.

Conflict bij Wibra over niet gewerkte, maar wel betaalde uren

Winkelketen Wibra wil dat zijn medewerkers deze zomer onbetaald de uren inhalen die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Volgens vakbond FNV heeft de retailer overheidssteun gekregen in de vorm van de zogeheten NOW-regeling die 80% van de loonkosten vergoed. De vakbond stapt daarom naar de rechter om af te dwingen dat de door de overheid gecompenseerde arbeidsuren worden kwijtgescholden.

Distressed deals: deel II

Als de coronasteun wegvalt, zullen veel ondernemingen in financiële problemen komen. Via zogeheten ‘distressed deals’ - gehele of gedeeltelijke verkoop van de onderneming - kunnen dan faillissementen worden voorkomen. Veel advocaten lopen de laatste maanden tenminste warm voor een toename aan distressed deals in Nederland. ‘Dan voel ik me als een doodgraver die geniet van een mooie begrafenis.’ Deel II van een tweeluik, gisteren verscheen deel I.